Szerző: IBC | aug 16, 2021 | Articles
Our stories define us. Early family life affects how leaders respond to pressure and react when team members compete for their attention. It influences whether they have close or distant relationships with the people who report to them, communicate directly or...
Szerző: IBC | márc 17, 2021 | Articles
“Make our women leaders more visible” This is a change request we often get when HR departments choose our program, Spotlight on Women Leaders. But as soon as we start working with the participants, it often turns out that they have no intention to get into the...
Szerző: IBC | febr 23, 2021 | Egyéb kategória
A pandémia okozta kényszerű változások következményeként felértékelődtek a vezetői soft skill-ek, beleértve a kommunikációt is. Leépítések, megszorítások, átszervezések, csapaton belüli személyes drámák, de akár csak az üzleti környezet kiszámíthatatlansága miatt is,...
Szerző: IBC | febr 17, 2021 | Hints & Tips
In the corporate world, you often need to get the board or stakeholders to buy into your project or idea. Your job is to show that the business idea your team has come up with has measurable added value for the company and to express that in a way that...
Szerző: IBC | febr 9, 2021 | Egyéb kategória
In the high-risk, fast-paced, fast-changing scenarios of our times, people determine the success of every company. Business results are driven by an unprecedented level of human factors: the ability to engage, the level of cooperation and the quality of...
Legutóbbi hozzászólások